作為職場人，我們面對工作中的每一件事，面對每一次合作和挑戰，都可能存在不同的心態，你是屬于哪一種？
無論是和團隊，還是和競爭對手，大家都共同協作，為了同一個目標齊心努力，最后實現成功并按既定的規則共享成果。這是共贏。
在職場上，如果能有共贏的心態，并和你的同盟、對手都有相同的目標，不僅能夠實現共贏，還能形成愉快的合作，并保持良性的發展。
職場上有些工作總需要有人開創先河，這時候就需要有人挺身而出，扛下這個硬骨頭。在職場上，想要第一個吃螃蟹的人只有有勇有謀的能者，才能先行一步，把任務完成。因此，有先贏的心態是好的，畢竟這是頭彩，但是也要有自知之明，知道自己的能力，別做率先貽誤大局的阻礙者。如果能夠取得先發優勢，也不要獨占鰲頭，一定要帶領幫助其他人一起進步。
職場上有些機會只有一次，誰先占領了先機，誰就是勝利者。機會只屬于一個人的時候，你一定要把握機會果斷出手，而當自己得到別人認可的時候，除了謙虛，其他的狂妄自傲不可取。
而如果是他人贏得了機會，那也一定是祝福對方的心態，見不得別人比自己好的狹隘，只會讓自己痛苦。
不愿意付出努力，卻也不希望別人得到好處，于是偏門邪道地給別人使絆子，阻礙別人前進。這樣的心態十分丑惡。
這樣一種「共輸」的心態，在職場上也是不乏的，總會有一些人眼紅別人的成就，而自己卻不去追趕，而是想方設法來找別人的麻煩。
這四種心態，最后一種是病態，第一種心態最好，你是哪一種？
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！
嚴禁無授權轉載，違者將面臨法律追究。
