李克向魏文侯說明了識人的五條，后面做了簡單例子解釋。這直接是職場識人良方啊。

職場上，我們會遇到各種各樣的人，體制內人員整體相對素質較高但也要分類，而其他職場更是良莠不齊，很容易掉入不還好意之人陷阱，也需要對人甄別，什麼樣的人干什麼樣的事，預測他的行為，避免識人不明，用人不當，遇人不淑。

1.平常時看他所親近的。物以類聚，人以群分。平時和哪些人交往，那他就是什麼樣的人。經常和讀書思考的人在一起，思維能力一定強；和做實事的人在一起，執行力肯定強；和愛吹牛的人在一起，那就是空話滿篇、華而不實；和無業游民在一起，那肯定沒什麼固定工作；打麻將的在一起，那就是牌技高超；和愛喝酒的人在一起，那就是拳好量大。

2.富貴時看他所交往的。共患難易，同富貴難。茍富貴，莫相忘。

人一旦富貴起來，心態就會變化，容易膨脹，容易傲慢，認為脫離了原有階層，高人一等，不屑與從前的人為伍，相對變的很勢力，只和有錢人、同階層人交往。而自己能高飛，也能帶你一手起來飛的人絕對要深交，高啟強把唐小龍、唐小虎一塊帶了起來，所以很多人愿意跟隨他。

3.顯赫時看他所推薦的。人的地位變高時，會有一定的權力。舉薦誰、提拔誰，可以看出是為事業發展需要，還是為了謀私利，是念及舊情，還是為了高官，是為了提攜后輩發展，還是為了穩固自己的權力。從他推薦的人來看他的品性。

4.窮困時看他所不做的。人一貧困，受基本生存壓力，容易鋌而走險，做出出格、甚至犯罪的事情。在貧困時，能夠堅守底線，堅守原則，有些事做，有些事不做，蟄伏待動，相信此人心底光明，有原則，有隱忍，必成大器。

5.貧賤時看他所不取的。地位低下時，有人舍棄尊嚴，有錢就是娘，淪為走狗，這種人很不穩定，臨陣容易倒戈，背后容易出賣人。而有些人卻不舍棄精神，雖是底層卻又不屈之心，按自己原則行事，不取嗟來之食，不取不義之財，遇明主賞識更能翻身成就事業。

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