面试官奇葩问题之

同事欠你500 块钱，你怎么要回来

童童最近忙于各种公司的面试，她调侃说：

我一已经面试了 5 家公司了，自认为已经五毒不侵，什么奇葩问题没遇到过，但是今天才知道我还是太年轻。

童童向我转述了今天面试的经历，我也感叹现在的面试套路深啊。

面试官问的每一个问题都是带有目的性的，如果你不能理解她背后的深意，可能就会答非所问，错失了机会。

今天小编就来带大家聊聊面试官的奇葩问题之：

如果同事欠你 500 块钱，你怎么要回来？

很多人的第一想法就是：面试不考核我的工作能力，问这些无聊问题做什么？

其实一点都不无聊，里面的学问大着呢！

面试官在考察你什么？

我们先来剖析下，为什么面试官会问这样一个问题？

其实在面试的过程中，你的工作能力是能从你的工作经历中看出来的。但是我们往往会忽视了最重要的一点，职场上的人际关系。

工作中，我们接触最多的就是同事，而借钱也是大家最敏感的话题。

这两个话题的结合，看似是刁难，其实你的回答最能看出你如何与同事交往，以及你如何处理同事关系。

从另一方面来说，面试官也是在考核你的临场应变能力。

童童说在场的 3 个人说的答案都五花八门，最后只有一个人被留下了。

她是个直率的人，想都没想就直接说：

同事不是朋友，我不会随便借钱给她。

这样的回答面试官当然不会看重你，你对同事都如此生疏，面试官一定会认为你不团结同事，以后在团队也无法生存。

还有 90 后的求职者回答：

500 块钱，随便他还不还，无所谓，又不是很多。

真的是财大气粗啊，公司怕是养不起你。

只有最后一位求职者很有逻辑地做了完美回答，她的答案也可以当做我们日常解决这个问题的教科书，既不伤同事感情，又可以把钱要回来。

同事欠钱不还，三招轻松应对！

‍①不和同事发生频繁经济往来

首先我不会和同事发生金钱上的纠葛。

因为同事感情本就很脆弱，我们可以做很好的工作伙伴，但是还不是朋友，经不起什么考验，稍不注意就会一拍两散，更何况是金钱的考验。

并且，借钱给同事，不会对我的工作有任何的帮助，可能还会因为借钱不还，双方产生矛盾。

我可以花钱请同事吃饭，但是同事之间最好还是不要相互借钱。但如果有特殊原因非借不可，那么我借钱也会多方考虑。

②借钱只借两种人

俗话说借急不借穷，借君子不借小人。

所以我如果要借钱，我会考虑这个同事的 人品信用度和 是否急需用钱两个方面。

有的同事纯属自己吃喝玩乐把工资败光，最后没钱交房租，如果这时候我借了她，那一定还会有下一次。

如果是同事有突发事件急需用钱，比如生病或者急需周转的话，我会把钱借给她，帮她度过难关，相信他也会铭记在心把钱还我。

所谓借君子不借小人，在平时的工作交流中，对方就是个言而有信、有责任心的人，能说到做到，这样的人肯定会还钱，我会借他。

如果在其他同事眼中对方没有口碑人品极差，自然没有人愿意借钱给她，我也不用考虑他的面子。

③同事欠钱不还，用三招应对

其实 500 元本身不是什么大钱，但是做人讲究的就是诚信。

如果同事没有自觉性又拖了很长时间不还，我就会主动去要回来，先礼后兵，先善意提醒，如对方还不还的话，就来直接的。

① 间接一点方法就是，向对方借钱。

不好明说的话。这时候我也说自没钱，找他借钱，并且借钱的金额要高于 500，但又不能太多。

如果对方是因为忘记还了，这个时候一定会想起来，而又不会显得尴尬，对方会说上次向你借了 500，你只用还我 100 就行。

② 如果对方就不想还你这 500 元钱，你借到他的钱以后，直接从借的钱里扣除 200， 再将剩余的还给他，他也就心知肚明了。

③ 直接一点的方法就是，当着众人的面向他要钱。

通常到了使用直接方法的时候，肯定是我忍无可忍的时候，软的不吃只能来硬的。

这个时候就不用顾及太多面子，直接当着其他同事的面问他要钱，可以说「如果还了钱，就请大家喝水」之类的话，让大家起哄，帮你要钱，给他压力。

对方碍于面子也会马上把钱还给你。

写在最后

最后一位求职者被录取是因为她有很强的临场应变能力，并能针对问题有逻辑的展开思考，给出实际解决办法，这样的回答才是面试官想要的答案！

如果你是求职者，面对同事欠你 500 块钱，你会如何把钱要回来呢？

欢迎大家留言讨论，攻破面试官的奇葩问题！